Proyección salarial

Dos líneas que casi nunca van juntas

La línea nominal es la que ves en el recibo: siempre sube, porque los aumentos son nominales. La línea real es la que importa: mide ese mismo sueldo en poder de compra de hoy.

Entre un aumento y el siguiente, la línea real cae mes a mes mientras los precios suben. Cada aumento la levanta de golpe. El resultado es el clásico patrón de sierra: subidas escalonadas seguidas de erosión.

La pregunta que responde el gráfico es si los dientes de sierra tienden hacia arriba, hacia abajo o quedan planos. Y ahí aparece algo que sorprende: la frecuencia de los aumentos importa tanto como su tamaño.

Por qué la frecuencia importa

Un 30% anual y dos aumentos semestrales del 14% dan casi lo mismo a fin de año en términos nominales. Pero el sueldo real promedio del año es bastante mejor en el segundo caso, porque el poder de compra se recupera antes y pasa menos tiempo erosionado.

Probalo en la herramienta: dejá el mismo aumento anual efectivo y cambiá la frecuencia de anual a trimestral. La línea nominal termina parecida; la real, no.

Esto es una simulación, no una predicción

Queremos ser explícitos: la inflación futura que se usa acá es un supuesto que elegís vos. Precargamos el promedio de los últimos seis meses del IPC como punto de partida razonable, pero nadie sabe qué va a pasar y nosotros tampoco.

El valor de la herramienta no está en acertar el número final sino en entender la mecánica: cuánto aumento hace falta, con qué frecuencia, para que tu sueldo real no caiga.

Cómo usarla para negociar

Poné la inflación que considerás probable y probá con distintos porcentajes de aumento hasta que la línea real quede plana. Ese es el aumento que necesitás solo para no perder. Cualquier cosa por debajo es una baja de sueldo disfrazada; cualquier cosa por encima es una mejora real.